Les missions du poste


SERVAGROUPE, c'est 25 ans d'expertise et un groupe familial en plein développement.

Avec 22 agences dans le Grand Ouest, nous accompagnons entreprises et candidats à travers nos différentes activités : travail temporaire, formation, consulting, insertion et prestation.

Nos valeurs ?
Proximité, réactivité, fiabilité et satisfaction.

Tu aimes les RH dans leur globalité ?
Recrutement, accompagnement des équipes, projets RH... et surtout du concret au quotidien ?

On recherche notre futur(e) Chargé(e) RH pour renforcer notre équipe dans le cadre d'un CDD jusqu'à fin décembre 2026.

Développement RH
·Animer une démarche GPEC

- Participer au suivi des compétences et des parcours
- Contribuer au plan de formation
- Suivre les actions de formation

Recrutement & intégration

- Recueillir les besoins avec les managers
- Rédiger et diffuser les annonces
- Accompagner les managers en entretien
- Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs

Accompagnement & projets RH

- Être un appui RH pour les managers et les équipes
- Veiller à l'application des bonnes pratiques RH
- Participer aux projets RH (QVT, fidélisation, marque employeur...)
- Contribuer à la communication RH interne

Suivi RH

- Suivre les indicateurs RH
- Mettre à jour les tableaux de bord

Assurer un reporting simple et efficace

- Formation en RH (Bac +3 à Bac +5)
- Expérience de 3 à 5 ans minimum en ressources humaines, incluant recrutement et développement RH
- À l'aise sur des missions variées

Avantages

- Un poste polyvalent et formateur
- Possibilité de CDI
- Un environnement dynamique
- Une équipe accessible et à l'écoute
- Mutuelle 100% + tickets restaurant
- Rémunération : 2 000 à 2 600 € brut mensuel

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que tu ne seras pas cantonné(e) à une seule mission : ici, tu touches à tout et tu participes vraiment à la vie RH de l'entreprise.

Le profil recherché


- Formation en RH (Bac +3 à Bac +5)
- Expérience de 3 à 5 ans minimum en ressources humaines, incluant recrutement et développement RH
- À l'aise sur des missions variées

Compétences requises

  • Management d'équipe
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