Moniteur - Monitrice d'Atelier en Établissement Spécialisé H/F - VOIR ENSEMBLE 22 - Dispositif Enfant

Le Dispositif Enfant est organisé de manière satellite : les ateliers, l'hébergement, les classes, l'accueil de jour ainsique les bureaux administratifs qui sont situés sur la ville de LAMBALLE (22400) et répartis sur différents sites, distantsd'environ 10 minutes les uns des autres.
Le Dispositif Enfant est organisé de manière satellite : les ateliers, l'hébergement, les classes, l'accueil de jour ainsi que les bureaux administratifs qui sont situés sur la ville de LAMBALLE (22400) et répartis sur différents sites, distants d'environ 10 minutes les uns des autres.Sous la responsabilité de la responsable de service, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du projet personnalisé des jeunes accueillis en situation de handicapdéficient visuel et intellectuel. Missions : Veiller à la qualité de l'accueil des jeunes accompagnés ; Accompagner les jeunes dans leur quotidien et veiller à leur bien-être et leur épanouissement, les aider à développer leurs compétences et leur autonomie ; Participer à l'élaboration des projets personnalisés ; Planifier et organiser les activités éducatives ; Garantir les transmissions orales et écrites des informations et la collaboration avec l'ensemble des intervenants ; Participer à la bonne tenue du dossier des jeunes accompagnés ; Être garant du respect et de la bientraitance dus à chaque jeune accompagné et s'assurer que celui-ci ne soit pas attaqué dans son intégrité physique, psychologique et émotionnelle ; Participer aux réunions interprofessionnelles et institutionnelles ; Participer à la transformation en dispositif. Profil :Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Moniteur Éducateur ; du permis de conduire.Nous recherchons un(e) candidat(e) sachant s'adapter sur un dispositif Enfant « multi sites- fiable et rigoureux(se), privilégiant le contact humain, ayant le sens des responsabilités et en capacité d'appréhender des situations pouvant être complexes au regard des besoins et attentes du public accueilli. Rémunération : selon dispositions de la CCN du 15 mars 1966, rémunération brute mensuelle entre 2105.02€ et 2675.83 € (selon l'ancienneté sur un poste similaire). Répartition durée de travail : travaille du lundi au vendrediCandidature à adresser avec CV* et lettre de motivation par courriel à Mme Clothilde POUPET,Responsable des Ressources Humaines (****@****.**).*Votre CV sera conservé pendant une durée maximale de deux ans à compter de notre dernier contact, sauf opposition de votre part ou accord explicite pour une conservation plus longueContrat à Durée Déterminée - Temps Plein (1ETP)A pourvoir à compter du 28 août 2026 jusqu'au 16 octobre 2026Puis du 02/11 au 18/12/26Du 04/01 au 19/02/2027Du 08/03 au 16/04/2027Du 03/05 au 02/07/2027

Experience: 6 MoisCompétences: Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitationQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

• Autonomie
• Rigueur et méthode